山西省委组织部长汤涛7月16日表示，山西省计划用3年时间，引进100名海外高层次人才，使山西在较短时间内拥有一批世界一流人才，推动本省转型发展。

汤涛在当日举行的“山西特聘专家”颁证仪式暨引进海外高层次人才座谈会上表示，今年，全省海外高层次人才“百人计划”引进工作又有25位人才入选第二批“百人计划”，加上去年年底首批入选的14人，目前共有39位海外高层次人才纳入山西省“百人计划”。

据山西日报报道，山西省人才总量不足，人才结构不合理，行业分布也不均衡，特别缺乏具有世界领先或国内一流水平的高层次创新创业人才及团队。全国每100名企业科技人员中从事研发的平均为37人，而山西省约为32人；全国研发人才中科学家和工程师所占比例平均为78%，而山西省仅为58%；山西省被SCI、EI、ISTP及CSTPCD收录的科技论文总数为7598篇，仅在全国31个省区市中排名第22位。

为吸引人才，省财政设立山西省引进海外高层次人才专项资金，每年拨付5000万元。其中，一次性给予引进的人才每人工作生活专项补助100万元。

据省内媒体报道，每年5000万元专项资金，对山西来说前所未有，山西省自2004年开始设立人才引进开发专项资金以来，以往每年都是1000万元。

新任山西省委书记袁纯清在座谈会上指出，山西为我国改革开放30年发展提供了有力的能源支撑，但目前煤炭相关产业占经济比重85%以上，经济发展面临“难以持续”的危险。

“煤炭是大自然对人类的恩惠，但我们对它的认识还远远不够，”袁纯清表示。

袁纯清强调，“山西要实现转型发展、跨越发展，关键要靠人才”，但由于财力有限，引进人才“要有所为，有所不为”，要围绕本省优势的煤炭生产、煤炭物流、现代煤化工、煤炭机械制造等资源型领域和新型环保产业，重点引进人才。

他还指出引进人才要实行加速战略，“山西目前人才太少，应该放开心怀引进”，今后政府会加大财政投入力度，引进海外高层次人才专项资金也会陆续增加到每年1亿元。

据介绍，“百人计划”作为山西省省级海外高层次人才引进计划，要在国家和省属重点创新项目、重点实验室、省属企业和商业金融机构、以高新技术开发区为主的各类创新创业基地等，引进并有重点地支持100名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新型学科发展的高层次人才来晋创新创业。

同时，在符合条件的省属企业、高等院校、科研机构以及国家级和省级高新技术开发区、国际合作基地，将建设30个左右海外高层次人才创新创业基地。